5月26日，“全国建筑工人信息管理平台”试点启动。这意味着，我国有资质的8万多家建筑企业的4000多万名建筑劳务人员，将迎来劳务实名▓制管理，劳务用工向职业化再迈一步，建筑工人劳动权益多∑ 了一层防护。据了解，为全面落实国务院有关在工程建设领域全面实△现农民工实名制管理的文件精神，中建协劳务管理分会接受住建部委托开展了“劳务实名制”课题研究，并开发了“全国建筑工人信息管理平台”。该平台由协会、企业、银行共同组建，由劳务管理云、劳务管理网和劳务服务端3部分组成，核心内容是落实劳务实名制管理。构建和谐劳动关▆系。对此，住建部■建筑市场监管司施工监管处调研员林乐彬指①出，“平台的试点标志着‘互联网+劳务管理’拉开了序♂幕。”林乐彬说，实名制管理将有◎利于维护建筑从业人员和建筑施工企业的合法权益，减少＠欠薪行为的发生；合理促进企业提高精细化管理水平，落实其用工组织责任，有利于提升建筑业的◥整体形象；有利于行业主管部门收集♀准确的从业人员数据≡信息，摸清行←业主体用工情况，为宏观政策〇的制订提供决策依据。据了解，通过该平台的№“实名制一卡通”可实现劳务工人全职业周期管↓理，为建筑工人工资足额支付、月清月结』撑起“保护伞”；云平台为建筑企业★和劳务分包企业提供现场劳务管理，通过它可∮以清楚看到每个企业实时用工情况、劳务数据；用工单位、行政机关在劳务管理网上可查≡询建筑工人的劳务企业信息、总承包企业劳务管理◥信息；建筑工人和建筑相关服务企业的管理人员可通过App手机客户端看到自己的用工信息、培训需求以及申请法律援助、享受＠ 金融机构定制服务等。据了解，中建八局作为平台的承建单位，自2012年起◆就致力于劳务实名制信息化管理的探索，并取得一系列︻成果，其中该局一公司推广使用的劳务实名制管理√系统，集基础▃数据采集、工程监管、考勤记录、工资发放等于一体，已在90个々在建总承包项目成功应用，累计采集11.5万余名职工的基本信息，在有效降低用工风险之时，也为平台的试点运▓行奠定基础。接下来，相关部门还将加快制订建筑用工实名制管理︼办法，为平台〓建设提供政策支持，尽快出台平台管理办法和全国统一的建筑工人信息数据标◢准，为平台管理和数据互联共享打基础，并通过试点先行稳步推ζ进，为其全面推开积累经验。
